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如何讓老闆跟你做朋友?學習“與生命中的權柄相處”
2018年12月19日 02:19:31 作者:何毓芬 來源:今日佳音 字號 打印 關閉

職場的弟兄姊妹如何與老闆建立良好的關係,理清自己面對老闆的反應,始終是一個重要的課題。學習用成熟的方式和態度來與老闆互動溝通,並且能夠體諒老闆的難處,進而影響老闆與轉化整個職場環境,或許對職場基督徒而言,是極為重要的。學習謙卑順服權柄老闆的心事誰人知?如何明白老闆在想什麼?很多人跟老闆的關係都不是很好。當我們在心態上不跟老闆產生對立,試著站在老闆的立場及管理階層的角度來思考事情,與老闆有好的溝通互動之後,才有機會進一步影響老闆,把屬神的價值觀帶到職場當中。可以從三方面幫助弟兄姊妹瞭解明白老闆的心:一、職場上多數的老闆都是相當“孤單的”,很難與其他人分享自己的難處,遇到心酸或棘手的事情,也只能往肚裡吞。聖經中也有許多孤單的領袖,包括摩西和耶穌。因為懼怕權柄的緣故,以至於下屬與老闆之間總是保持距離,許多員工遇到老闆總是會避開,關係相當陌生疏離。其實,老闆需要你在他身邊,成為他的支持與幫助。弟兄姊妹要主動與老闆打招呼、問候、聊天,克服心中對老闆的懼怕,並且做好自己該完成的工作,讓老闆對你有好的印象。二、有些老闆是“懼怕的”,包括怕做錯決定、怕用權柄、不用權柄或是錯用權柄。三、有些老闆是有”顧忌的”,身為員工必須瞭解自己的職責與範疇,與老闆的關係能夠有對的界線。為權柄禱告,轉化職場如何讓老闆跟你做朋友?有以下四個方面:一、“做個好的聆聽者”:除了聆聽老闆、下屬或同事的心聲,也要聆聽客戶的心聲。更重要的是,聆聽神的話。二、“有安全感,不懼怕權柄”:上帝是我們最大的老闆,當我們與神建立良好的關係,就能學習如何與老闆有好的互動相處。三、“有責任感”:讓老闆相信你是有能力完成的,要主動不是老闆叫才動,願意不斷提升自己的能力。四、“有僕人的心胸”:要看重老闆多於自己的位置、自己的資源、甚至自己的利益。要有自信,相信自己是可以幫助老闆的,要主動去幫助和關心老闆。教會曾有位姊妹在公司擔任倒茶水及打掃的工作,恰好有機會在茶水間與經理聊天,經理也分享自己遇到的難處,這位姊妹鼓起勇氣邀請經理來到教會聚會,甚至帶領經理信主!“有一天我們也會成為老闆,成為一位權柄者!”她指出,權柄是上帝所設立的,為要讓我們學習順服權柄的功課。上帝賦予每位職場基督徒的使命就是要轉化職場,只要願意被上帝使用,任何職位的人都可以轉化職場。”當我們與老闆建立良好的關係,不只是為了要升職加薪,更重要的是,影響在高位的權柄者,把神國的價值觀帶到職場。”最後,她鼓勵基督徒要拿起屬靈的權柄為老闆及職場守望禱告。讓未信主的老闆在關鍵時刻能夠經歷到上帝,也願意認識上帝。當老闆大發雷霆時當老闆大發雷霆時,該怎麼辦?“回答柔和,使怒消退;言語暴戾,觸動怒氣。”面對老闆發怒氣的情況時,儘量避免高風險的回應方式,包括:“太快認同敷衍了事、舉出理由推卸責任、拒絕承認強迫對方接受,以及使用容易致怒言語。”另外,弟兄姊妹在職場中要學習化解怒氣的說話方式,包括:“接受對方的情緒、表達對對方的重視、感謝對方的回應、肯定對方的提議和能力,適度表達自己是有限制的。”如此一來,就能有智慧和技巧來化解與老闆之間的衝突與對立。“當我們與權柄有良好的互動,就能支取更多權柄,也能成為一位好的權柄!”每位權柄都是上帝特別的揀選,“與王共舞就是學習與生命中的權柄有好的互動相處”。首先,必須承認有權柄在自己之上,把自己放在一個謙卑的位置,生命願意被調整修剪;並學習進入一個預備自己成為權柄的過程,以後才會懂得如何成為一位好的權柄。

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